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风雨三十年，深耕二十载，瑰宝集团走出了一条独具特色的发展之路，世代人的艰苦创业为瑰宝积淀了优秀的企业文化，铸就了独特的企业之魂。这是瑰宝的宝贵精神财富，是推动瑰宝事业不断发展壮大的内在动力。

今天，面对企业内外部环境发生的深刻变化，瑰宝积极顺应经济新常态，贯彻中央提出的“创新、绿色、开放、务实”发展理念，秉持“守正出新、正道致远”的重要理念，以“传承红色基因、谨守商业本分、彰显制度尊严、坚持诚实守信”为指导方针，密切配合瑰宝集团“十三五”战略方向，对瑰宝文化进行了深刻反思和系统梳理，在广泛征求经理人和员工意见的基础上，形成了新时期的瑰宝文化理念体系。

新的瑰宝文化理念体系包括：使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。

企业使命：“我们为什么而存在”，体现了瑰宝作为民营企业的崇高责任，是瑰宝持续发展的内在驱动力；

企业愿景：“我们要去哪里”，描绘了全体瑰宝人为之奋斗的理想蓝图，是瑰宝为履行庄严使命必须树立的追求；

企业价值观：“我们应该怎样做”，这是瑰宝文化的核心价值观，是全体瑰宝必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念；

发展理念：“我们遵循各种法则”，瑰宝经营管理活动的总体原则，是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学；

企业精神：“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”，全体瑰宝人应该具备的团队气质和精神风貌，是瑰宝价值观在员工思想行为层面的延伸。